湖北群艺积分制管理
酒店行业篇今天，小编要为大家带来的是湖北群艺积分制管理学员单位、来自酒店行业的——荆门市帝豪国际酒店的积分制管理导入情况，供大家分享！
公司简介荆门帝豪国际酒店（湖北天泰帝豪酒店管理有限公司）是按照五星级标准投资兴建的高尚精品酒店，座落于荆门内环线长宁大道21号，雄踞荆门金融、经济、文化商圈之核心，地理位置极其优越。酒店整体设计汇聚大师智慧，凭借其超卓的前瞻理念独领品牌之巅，铸就百年精品。
学习经历荆门市帝豪国际酒店派出团队于年2月参加了湖北群艺第期积分制管理落地实操班，学习后感觉非常好，回到公司后，立即制定积分制管理方案，开始导入积分制管理。年3月8日，荆门市帝豪国际酒店积分制管理启动仪式圆满举行，标志着积分制管理在帝豪国际酒店落地迈出重要一步。
学习期间，荆门市帝豪国际酒店团队与湖北群艺李总合影
荆门市帝豪国际酒店
hotel积分制管理启动大会
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年3月8日上午，荆门市帝豪国际酒店举行了积分制管理的启动仪式，正式开始实行积分制管理。湖北群艺团队受邀参加了此次启动仪式。积分制管理的模式能让员工开心快乐的工作，提高工作和服务质量，让优秀员工不吃亏，打造快乐的企业文化和氛围，真正实现对员工公平、公开、公正的管理。本次启动仪式上，酒店员工对积分制管理有了初步的了解，并体验到了积分的乐趣，大家对未来积分制管理的完善和开展充满了热情和期待！
启动仪式的开始，酒店员工按座位次序进行了分组，并选出了组长，拟定了队名和口号，并以小组为单位进行了简单的团队展示，完成速度快效果好，并且有创意的小组都获得了相应的加分，通过这种方式让大家初步感受到了积分的乐趣，同时也考验了大家的团队协作能力。
紧接着，湖北群艺副总经理刘洁女士上台为酒店员工讲解了积分制管理的理念、实施方法、积分待遇以及积分的使用和注意事项，并用生动的案例为员工解析了积分制管理，让酒店员工对积分制管理有了更深刻的感受。
启动仪式间隙，培训师还带领员工们跳起了《抓钱舞》，活跃了现场的气氛，振奋了大家的精神，并且对于上台积极参与互动舞蹈的员工也给予了积分奖励。
在启动仪式上，酒店还为3月生日的员工举办了生日会，贴心的为他们准备了生日蛋糕和小礼物，对他们为酒店的付出表示肯定。
最后，酒店的员工们为大家带来了礼仪展示，为员工们的仪容仪表，行为礼仪做出了表率，展现出了酒店员工的风采。酒店还对目前积分排名靠前以及本次活动中排名靠前的员工进行了奖励，让酒店员工感受到了积分制的实际效果以及福利。
本次活动，酒店员工对积分制管理进行了认真的学习，积极参与到积分活动中，真切的感受到了积分的内涵和对自身的好处，感受到了酒店快乐的文化氛围，同时也用积分制规范了自己的行为，更加严格要求自己，相信大家在未来的工作中将会做的越来越好。期待积分制管理能在帝豪国际酒店生根发芽，开花结果，为顾客提供更好的消费体验！
会后，积分制管理创始人
湖北群艺集团董事长——李荣先生为荆门市帝豪国际酒店管理层进行了答疑辅导。
荆门市帝豪国际酒店管理层与湖北群艺集团李总、刘副总合影
此次积分制管理的导入，帝豪国际酒店的想法是：分阶段实施，先简单，再逐步完善。
先为员工设定了一次性启动积分：基础分分
人和工龄分分
月，然后是员工每月固定的积分项目，有学历、职称、技术专长、特长、职务、荣誉，根据每个人拥有项目的不同，积分也不一样。
然后，就是建立员工的挣分平台，在湖北群艺团队的指导建议下，积分制管理启动初期，将员工挣积分的平台主要设置为两大类：考勤劳纪类和行为类（礼貌礼节），考勤劳纪类主要有出勤、会议迟到缺勤、节假日出勤奖扣标准等；行为类主要有仪容仪表、礼貌礼节、行为规范等。等员工熟悉了积分，再增加酒店员工很重要的一大类挣分平台：工作服务类。后期将不断增加和完善。
启动方案里还明确了管理人员的奖扣分权限。如副总、总监、经理单次奖扣分权限为2—50分，副经理、主管为2—30分，而领班是2—20分。
最后就是积分享受待遇的相关规定，如积分奖券可以参加快乐会议抽奖，奖品有懒觉券、牙祭券、充电宝、早餐饼、现金等；积分与员工外出学习培训挂钩；积分与员工旅游挂钩；积分与员工的福利待遇挂钩；积分与员工涨工资挂钩等。
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积分制管理
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