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医院年公开招聘专业技术人员公告

为进一步加强我院临床医疗队伍建设，提升我院临床医疗技术水平，医院发展需要，结合《中共吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局关于做好年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社函〔〕号）、依据《关于做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅〔〕17号）、《关于深化高等院校、科研院所、医院人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发〔〕39号）文件精神，医院院党委会研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员。

招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、（学位）、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件、心理条件；

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)；

7.本科及以上学历的高校毕业生（含年普通高校应届毕业生，须在年12月31日前取得毕业证、学位证等证书）；

8.具有硕士研究生学历学位的高校毕业生（含年普通高校应届毕业生，须在年12月31日前取得毕业证、学位证等证书）；

9.应往届本科生年龄30周岁及以下（年5月6日及以后出生），应往届研究生年龄35周岁及以下（年5月6日及以后出生），具有应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（年5月6日及以后出生）。具体岗位要求的其他条件（详见附件1）。

参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含年以后录用的选调生）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

应届毕业生是指：年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生，但年、年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也视同为年高校应届毕业生。

不作为招聘对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘、录用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

取得岗位要求的各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

招聘计划及岗位具体要求

招聘临床医技护理等专业技术人员名，其中硕士研究生65名，本科35名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《医院年公开招聘专业技术人员信息表》（以下简称《信息表》）的要求为准。

招聘方式

（1）岗位招聘条件为本科及以上学历要求，岗位报名人数与岗位招聘人数达3:1方可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选；

（2）岗位招聘条件为研究生及以上学历要求，采取直接面试的办法确定人选，岗位报名人数与招聘数达1:1方可开考，岗位报名人数与岗位招聘数超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。

招聘程序

（一）发布招聘公告

年5月6号在山西省人力资源和社会保障厅